人事・採用

ダイバーシティ&インクルージョン施策を立案するプロンプト

このプロンプトでできること 組織のダイバーシティ&インクルージョン(D&I)推進施策を、現状分析から具体的なアクションまで設計します。 プロンプト 以下の情報からD&I推進施策 …

上級

タレントマネジメントプランを作成するプロンプト

このプロンプトでできること 組織のタレントマネジメント施策を、人材の可視化から配置・育成まで体系的に設計します。 プロンプト 以下の情報からタレントマネジメントプランを作成してください。 ## 組織情 …

上級

採用戦略を立案するプロンプト

このプロンプトでできること 採用目標を達成するための戦略と具体的な施策を立案します。 プロンプト 以下の情報から採用戦略を立案してください。 ## 採用計画 - 期間: {年度/半期} - 採用目標人 …

上級

従業員ハンドブックの目次を作成するプロンプト

このプロンプトでできること 新入社員向けの従業員ハンドブックの構成と、各章の概要を作成します。 プロンプト 以下の情報から従業員ハンドブックの目次と概要を作成してください。 ## 会社情報 - 会社名 …

上級

キャリア開発プランを作成するプロンプト

このプロンプトでできること 従業員のキャリア開発プランを、現状分析と将来目標に基づいて作成します。 プロンプト 以下の情報からキャリア開発プランを作成してください。 ## 対象者情報 - 現在の役職: …

中級

研修カリキュラムを作成するプロンプト

このプロンプトでできること 社内研修のカリキュラムを、目的・対象者に応じて体系的に設計します。 プロンプト 以下の条件で研修カリキュラムを作成してください。 ## 研修概要 - 研修名: {研修名} …

中級

退職面談の質問リストを作成するプロンプト

このプロンプトでできること 退職者から本音を引き出し、組織改善に活かせる退職面談の質問リストを作成します。 プロンプト 以下の条件で退職面談の質問リストを作成してください。 ## 退職者情報 - 在籍 …

中級

エンゲージメントサーベイを作成するプロンプト

このプロンプトでできること 従業員エンゲージメントを測定するアンケートの設問を、分析しやすい形式で作成します。 プロンプト 以下の条件でエンゲージメントサーベイを作成してください。 ## 会社情報 - …

中級

目標設定・OKRを作成するプロンプト

このプロンプトでできること 個人やチームのOKR(目標と成果指標)を、SMARTな基準で作成します。 プロンプト 以下の情報からOKRを作成してください。 ## 対象 - 対象: {個人/チーム/部署 …

中級

人事評価コメントを作成するプロンプト

このプロンプトでできること 人事評価の際の評価コメントを、具体的で建設的な内容で作成します。 プロンプト 以下の情報から人事評価コメントを作成してください。 ## 評価対象者情報 - 氏名: {氏名} …

中級

1on1ミーティングのアジェンダを作成するプロンプト

このプロンプトでできること 効果的な1on1ミーティングのためのアジェンダと質問リストを作成します。 プロンプト 以下の条件で1on1ミーティングのアジェンダを作成してください。 ## 対象者情報 - …

初級

オンボーディングスケジュールを作成するプロンプト

このプロンプトでできること 新入社員が早期に活躍できるよう、体系的なオンボーディングスケジュールを作成します。 プロンプト 以下の条件でオンボーディングスケジュールを作成してください。 ## 新入社員 …

中級