目標設定を支援するプロンプト
中級
このプロンプトでできること
SMARTの法則に基づいた具体的で達成可能な目標設定を支援します。目標の分解やKPI設定、アクションプランの作成まで行います。
プロンプト
以下の内容で目標設定を手伝ってください。
【達成したいこと】
{大まかな目標や願望}
【期間】
{いつまでに達成したいか}
【現状】
{現在の状況・数値}
【使えるリソース】
{時間、予算、人員など}
【制約・障害】
{想定される課題}
以下の形式で目標を設定してください：
1. SMART目標の設定
- Specific（具体的）
- Measurable（測定可能）
- Achievable（達成可能）
- Relevant（関連性）
- Time-bound（期限）
2. 目標の分解
- 大目標
- 中目標（月次）
- 小目標（週次）
3. KPI設定
- 先行指標
- 遅行指標
4. アクションプラン
- 具体的なアクション
- マイルストーン
カスタマイズ例
- 「OKR形式で設定して」と追記
- 「チーム目標として設定して」と追記
- 「四半期ごとのマイルストーンを含めて」と追記
出力例
目標設定シート
SMART目標
「2024年12月末までに、月間売上を現状の800万円から1,000万円に25%増加させる」
- Specific：月間売上を1,000万円に
- Measurable：売上金額で測定
- Achievable：過去の成長率から達成可能
- Relevant：年間目標達成に直結
- Time-bound：2024年12月末まで
目標の分解
大目標：月間売上1,000万円
中目標（月次）
- 10月：850万円
- 11月：920万円
- 12月：1,000万円
小目標（週次）
- 新規商談：5件/週
- 提案書提出：3件/週
KPI
- 先行指標：商談数、提案数
- 遅行指標：売上金額、受注率