面接評価シートを作成するプロンプト
中級
このプロンプトでできること
面接官が一貫した基準で評価できる面接評価シートを作成します。
プロンプト
以下のポジションの面接評価シートを作成してください。
## ポジション情報
- 職種: {職種}
- 必須要件: {要件}
- 歓迎要件: {要件}
## 評価項目
{評価したい観点を列挙}
## 評価スケール
{5段階/4段階/3段階}
## 出力形式
1. 評価項目と定義
2. 各項目の評価基準（各スケールの具体的な基準）
3. 総合評価の基準
4. 面接中のメモ欄
5. 最終判定の基準
出力例
面接評価シート - エンジニア職
候補者名: **_** 面接日: **_** 面接官: **_**
評価項目 5 4 3 2 1 メモ 技術力 問題解決力 コミュニケーション カルチャーフィット 評価基準
技術力
- 5: 即戦力以上、チームをリードできる
- 4: 即戦力、単独で業務遂行可能
- 3: 指導があれば業務遂行可能
- 2: 育成に時間が必要
- 1: 求めるレベルに達していない
総合判定
- A（強く採用推奨）: 平均4.0以上
- B（採用推奨）: 平均3.5以上
- C（条件付き採用）: 平均3.0以上
- D（不採用）: 平均3.0未満