評価コメントを作成するプロンプト
中級
このプロンプトでできること
部下やチームメンバーへの評価コメントを、具体的で建設的な内容で作成できます。成果の承認と改善点のバランスを取った、モチベーションにつながるフィードバックを生成します。
プロンプト
# Task
以下の情報から、人事評価用のコメントを作成してください。
# Output Format
## 総評
[全体的な評価を2-3文で]
## 成果・強み
- [具体的な成果と評価ポイント]
- [発揮された強み]
## 改善・期待点
- [建設的な改善フィードバック]
- [次期への期待]
## 今後のアドバイス
[キャリア発展に向けた具体的な助言]
---
# 評価対象者の情報
- 名前: [名前]
- 役職・等級: [役職]
- 評価期間: [期間]
# 評価期間中の実績・行動
[具体的な業務成果、行動、エピソードを記述]
# 評価の方向性
- 総合評価: [S / A / B / C / D]
- 強調したいポイント: [成長 / 成果 / チーム貢献 等]
- 改善してほしい点: [具体的に]
カスタマイズ例
自己評価コメント用
以下の実績から、自己評価コメントを作成してください。
## 出力形式
### 今期の成果
- [定量的成果]
- [定性的成果]
### 工夫・努力した点
- [具体的な取り組み]
### 課題・反省点
- [改善すべき点]
### 来期の目標
- [具体的な目標]
今期の実績:
[自分の業務内容と成果を記述]
360度評価（同僚向け）
以下の情報から、同僚への360度フィードバックコメントを作成してください。
## 出力形式
### 良い点・強み
- [具体的なエピソードとともに]
### 協働で助かった点
- [チームワークの観点から]
### より良くなるためのアドバイス
- [建設的な提案]
同僚の情報:
[一緒に仕事をした中での印象や具体的なエピソード]
出力例
入力:
名前: 山田太郎
役職: 主任
評価期間: 2024年度上期
実績:
・新規顧客を5社獲得（目標3社）
・後輩2名の指導を担当、OJT実施
・顧客クレーム対応で迅速に解決、感謝の手紙をもらった
・月次レポートの提出が2回遅れた
・チームMTGでの発言が少ない
総合評価: A
強調: 営業成果と後輩育成
改善: 報告・コミュニケーション
総評
今期は新規顧客獲得において目標を大きく上回る成果を達成し、高い営業力を発揮しました。後輩指導にも積極的に取り組み、チームへの貢献度も高く評価できます。報告業務の正確性を高めることで、さらなる活躍が期待できます。
成果・強み
- 新規顧客獲得5社（目標3社、達成率167%）：高い目標達成意欲と提案力により、期待を大幅に上回る成果
- 後輩育成への貢献：2名の後輩に対しOJTを実施し、チームの底上げに貢献
- 顧客対応力：クレーム対応において迅速かつ誠実な対応を行い、顧客から感謝の手紙を受領。信頼関係構築力の高さが伺える
改善・期待点
- 報告業務の徹底：月次レポートの提出遅延が2回発生。スケジュール管理を見直し、期日厳守を徹底してほしい
- チーム内での発信力強化：MTGでの発言をより積極的に行い、営業ノウハウや成功事例をチームに共有することで、組織全体の成果向上に貢献してほしい
今後のアドバイス
営業成果は申し分なく、次のステップとしてチームリーダーとしての役割が期待されます。そのためには、自身の成果だけでなく、チーム全体を引き上げる視点を持つことが重要です。MTGでの積極的な発言や、成功事例の言語化・共有を意識してください。