人事評価コメントを作成するプロンプト

このプロンプトでできること

人事評価の際の評価コメントを、具体的で建設的な内容で作成します。

プロンプト

以下の情報から人事評価コメントを作成してください。

## 評価対象者情報
- 氏名: {氏名}
- 役職: {役職}
- 評価期間: {期間}

## 評価項目と実績
- 目標達成度: {達成率、具体的な成果}
- 業務品質: {具体的なエピソード}
- チームワーク: {具体的なエピソード}
- 成長・スキルアップ: {具体的なエピソード}

## 総合評価
{S/A/B/C/D}

## 出力形式
1. 総評（3-4文）
2. 良かった点（3つ、具体例付き）
3. 改善点/期待（2つ、具体的なアドバイス付き）
4. 来期への期待・目標案

出力例

評価コメント

総評 今期は目標の120%を達成し、特に新規顧客開拓において顕著な成果を上げました。 後輩の育成にも積極的に取り組み、チーム全体の底上げに貢献しました。 来期はより難易度の高い案件にチャレンジし、さらなる成長を期待しています。

良かった点

1. 目標達成力: 年間目標120%達成。特にQ3の大型案件受注は、粘り強い交渉の成果
2. 後輩育成: 新人2名のメンターを担当し、両名とも3ヶ月で独り立ち
3. プロセス改善: 営業資料のテンプレート化を主導し、チーム全体の提案品質が向上

改善点・期待

1. 報連相の強化: 案件の進捗共有がやや遅れがちだった。週次で状況を共有する習慣をつけてほしい
2. 大型案件への挑戦: 実力がついてきているので、来期は1,000万円以上の案件にも積極的に挑戦を

来期目標案

• 年間売上目標: 1億2,000万円
• 大型案件（1,000万円以上）: 2件以上

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