試用期間評価を作成するプロンプト
中級
このプロンプトでできること
新入社員の試用期間評価を作成できます。評価項目の設定から、評価コメントの作成、本採用判断の材料まで、試用期間の総括に必要な内容を整理します。
プロンプト
以下の情報で試用期間評価を作成してください。
【対象者情報】
{名前、ポジション、入社日、試用期間}
【担当業務】
{試用期間中に担当した業務}
【良かった点】
{成果、姿勢、スキルなど}
【改善が必要な点】
{課題、不足しているスキルなど}
【勤怠状況】
{遅刻、欠勤、有給使用など}
【周囲からの評価】
{同僚、他部署からのフィードバック}
以下の構成で出力してください：
1. 評価対象者基本情報
2. 評価項目別評価
- 業務遂行能力
- コミュニケーション
- 勤務態度
- 成長意欲
3. 総合評価
4. 評価コメント（本人へのフィードバック用）
5. 今後の期待・課題
6. 本採用の判断と理由
7. 今後の育成計画
以下の点に注意してください：
- 具体的な事実に基づく評価
- 本人の成長につながるフィードバック
- 明確な判断基準
カスタマイズ例
本採用見送りの場合
【判断】本採用見送り
本人への説明と、今後の対応（延長or終了）について、
法的リスクも考慮した内容で作成してください。
期待以上の場合
【評価】期待以上の成果
早期の昇格・昇給検討を含め、
モチベーションを高めるフィードバックにしてください。
出力例
試用期間評価書
1. 基本情報
項目 内容 氏名 ○○ ○○ 所属 営業部 入社日 2025年10月1日 試用期間 2025年10月1日〜12月31日（3ヶ月） 評価者 △△ 部長 2. 評価項目別評価
評価項目 評価 コメント 業務遂行能力 B 基本業務は問題なく遂行。応用課題は指導が必要 コミュニケーション A 明るく積極的。チームへの溶け込みが早い 勤務態度 A 遅刻・欠勤なし。時間管理も適切 成長意欲 A 自ら質問し、学ぶ姿勢がある 評価基準：S(期待以上) A(期待通り) B(概ね期待通り) C(要改善) D(不可)
3. 総合評価
評価：B+（期待通り〜やや上）
入社3ヶ月で基本的な業務を習得し、 チームの一員として機能している。 コミュニケーション力が高く、 周囲との関係構築も順調。
4. 評価コメント（本人向け）
良かった点
- 積極的なコミュニケーションでチームに早く溶け込んだ
- 分からないことを素直に質問できる姿勢が良い
- 顧客対応での丁寧な言葉遣いが好評
今後の課題
- 商品知識をさらに深める
- 数字（売上、利益率）への意識を高める
- 提案の幅を広げる
5. 本採用判断
判断：✅ 本採用とする
理由： 基本的な業務遂行能力、勤務態度、 成長意欲のいずれも問題なし。 今後の成長が期待できる人材と判断。
6. 今後の育成計画
期間 目標 支援 〜3月 単独での顧客対応 OJT継続 〜6月 月間目標の達成 商品研修 〜12月 チームの中核として活躍 後輩指導