研修カリキュラムを作成するプロンプト
中級
このプロンプトでできること
社内研修のカリキュラムを、目的・対象者に応じて体系的に設計します。
プロンプト
以下の条件で研修カリキュラムを作成してください。
## 研修概要
- 研修名: {研修名}
- 目的: {目的}
- 対象者: {対象者}
- 人数: {人数}
## 研修期間
- 総時間: {時間}
- 形式: {集合/オンライン/ハイブリッド}
- 期間: {1日/3日/1週間など}
## 習得させたいスキル
1. {スキル}
2. {スキル}
3. {スキル}
## 出力形式
1. 研修の全体構成
2. 各セッションの詳細（目的、内容、時間、手法）
3. 必要な教材・準備物
4. 評価方法
5. フォローアップ計画
出力例
新人営業研修カリキュラム（3日間）
Day 1: 基礎知識習得
時間 セッション 内容 手法 9:00-10:00 オリエンテーション 研修目的、心構え 講義 10:00-12:00 商品知識 自社製品の特徴、競合比較 講義+テスト 13:00-15:00 営業プロセス 商談の流れ、各フェーズのポイント 講義 15:00-17:00 顧客理解 ペルソナ、業界知識 ワークショップ Day 2: スキル習得
時間 セッション 内容 手法 9:00-12:00 ヒアリング SPIN話法、傾聴スキル ロールプレイ 13:00-15:00 プレゼン 提案の組み立て方 実践演習 15:00-17:00 反論対応 よくある反論と切り返し ロールプレイ 評価方法
- 知識テスト（Day1終了時）: 80点以上で合格
- ロールプレイ評価（Day3）: 評価シートで採点
- アンケート: 理解度・満足度を測定